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外勞薪資與相關費用

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  • 那些費用為外籍勞工需自行負擔的部份?

    1.辦理居留證費用
    2.定期體檢費用
    3.人力仲介業者服務費
    4.自行負擔部份之健保費
    5.自行負擔部份之勞保費(家庭看護工及家庭幫傭無此項費用)
    6.所得稅(超過183者比照居住者之扣繳稅率)

  • 家庭外籍看護工的雇主,可否預扣外籍勞工所得稅款?

    不可以。

    家庭外籍看護工的雇主非屬「所得稅法」之扣繳義務人,故不得預扣所得稅;反之,雇主若為「所得稅法」之扣繳義務人,例如事業單位雇主,則可預扣所得稅。

  • 外勞就業安定費減免問題

    雇主聘僱外籍看護工每個月應向勞委會繳納就業安地費,若雇主或被看護者具有低收入戶或中低收入資格者,可減少就業安定費之繳納。

    一般:2000元/月
    中低收入 (中低收入領有老人生活津貼或領有身障生活補助者):1200元/月
    低收入護(依社會就助法所列冊之低收入戶):600元/月

    若符合中低收入或低收入資格者應檢附以下文件之一:
    一、各直轄市、縣(市)主管機關或鄉(鎮、市、區)公所所開具之列冊低收入戶(或領有中低收入老人生活津貼)證明文件,內有雇主或被看護者姓名,及資格生效日期。
    二、各直轄市、縣(市)主管機關或鄉(鎮、市、區)公所核定為低收入戶(或領有中低收入老人生活津貼)相關文件影本,內有雇主或被看護者姓名,及資格生效日期。

  • 外籍勞工薪資所得如何扣繳?

    外籍勞工薪資所得扣繳標準:
    (一)於一課稅年度(1月1日~12月31日)內在華居留日數未超過183天者,同時全月薪資全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以上者(26,820),按給付額扣繳18%。
    (二)於一課稅年度(1月1日~12月31日)內在華居留日數未超過183天者,,同時全月薪資全月薪資給付總額未超過行政院核定每月基本工資1.5倍者(26,820),按給付額扣繳6%上,按居住者(即比照國人)扣繳率標準扣繳5%~10%。

  • 僱用外籍看護所給付費用,可否列報綜合所得稅醫療費用扣除額?

    僱用外籍看護所給付各項費用,依規定不得於綜合所得稅醫藥及生育費項下列舉扣除。

    依所得稅法第17條第1項第2款第2目之3前段規定「醫藥及生育費:納稅義務人及其配偶或受扶養親屬之醫藥費及生育費,以付與公立醫院、公務人員保險特約醫院、勞工保險特約醫療院、所,或經財政部認定其會計紀錄完備正確之醫院者為限。」納稅義務人僱用外籍看護所給付各項費用係給付與個人,非給付予符合所得稅法規定之醫療院、所,因此不符合於綜合所得稅醫藥及生育費項下列舉扣除規定。