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資方無預警歇業 勞工申請工資墊償費時 北市:個案加速認定 將建議簡化申請程序2018-09-17

日前韋德伍斯健身中心傳無預警歇業,不僅上千名會員權益受損,還傳出遭積欠薪資的勞工需多次跑勞動局,才能完成勞資爭議協調、歇業認定、申請非自願離職證明等程序,約100天後才有可能拿到遭積欠的薪資。對此臺北市政府勞動局表示,已加速歇業認定時效,過去大多需40天完成,8月13日接獲勞工申請後,並給予資方陳述意見時間,已加速流程在8月28日完成,逕予認定歇業,約15天完成。

勞動局長賴香伶表示,歇業認定因涉及稅捐稽徵單位、勞工保險、商業登記機關等多個單位提供資料,且須經實地會勘才能完成,未來如何加速流程,讓中央、地方同步,將會再和中央協調,也將建議中央修訂法令,簡化確認債權程序及工資墊償申請事宜,縮短勞工申請救濟時程。

資方惡意倒閉,不出席調解會議,造成勞工工資及資遣費等權益損害,依規定可由官方進行歇業認定,並確認債權後,勞方才能申請勞保局工資墊償基金撥付。勞動局進一步說明,依勞動部針對歇業處理程序規定,歇業認定前須經調解程序,但調解會議需確認勞資雙方及調解人員三方可開會日期,加上準備資料時間,因此較耗時。此外,因調解案量龐大,臺北市由104年每年3千餘件,至106年已超過5千件調解案,一般須自申請後三周內進行調解,此次也縮短於15日內召開。

臺北市受理勞資爭議調解,可透過「勞動即時通」線上E化申請,歇業事實認定雖無線上申請,但可下載申請書,透過線上或郵寄掛號的方式申請,無須現場申請。

資料來源:外籍勞工通訊社