為了解今年4月底就業市場人力需求情形，勞動部每季都會發布人力需求調查結果。去年11月，勞動部公布2024年1月預估營建業缺工4276人。而今年2月公布的4月預估則為缺工3509人。針對此情況，勞動部解釋稱，預估調查存在限制性問題，呼籲各方根據實際需求向主管機關提出專案申請。

勞動部指出，每季就業市場人力需求情形公告旨在協助媒合國內需求的人力市場缺口，促進國內經濟發展。調查對象主要針對30人以上的公司，因此建議各界仍以主計處實際調查數據為主要參考。

隨著科技和產業鏈庫存逐漸消耗，國內終端商品需求穩步改善。新興科技如人工智慧、高效能運算等持續發展，也帶動了外需產業人力需求。根據勞動部2月公告的數據，針對30人以上的營建工程業者，4月預估缺工3509人，主要缺口包括專業人員、技術人員、事務支援人員、基層技術工及勞力工、技藝、機械設備操作及組裝人員等。

勞動部統計處處長梅家瑗進一步解釋，勞動部每季的數據報告僅評估30人以上的企業單位，未涵蓋30人以下的公司。另外，不同時期的變化（如疫情、風災等）也可能影響國內勞工實際補充狀況，因此無法完全反映在預估報告中。此外，目前僅有勞動部的就業市場人力需求屬於預估型報告。

若要深入研究營建業缺工需求的原因，報告中也有進一步的數據分析。梅家瑗指出，營建業缺工的主要原因包括公司營運擴增或多角化經營、長期缺工、退休者等。但梅家瑗強調，公司營運擴增或多角化經營並不一定代表營建業景氣回升，僅表示有擴建需求。