根據勞動部長許銘春在立法院的發言，針對旅宿業開放聘僱外勞的進度，勞動部發展署已與觀光署就相關評估資料進行補充準備，將就性別和族群影響進行評估報告。該報告將提交專家學者檢視後，進一步交由跨國勞動力政策協商諮詢小組討論。然而，與印度簽署勞務合作備忘錄的具體時間尚未確定。

在立法院衛環委員會13日的會議中，許銘春在媒體聯訪中表示上述內容。委員蘇巧慧質詢表示，隨著僑外生來台就學人數增加，尤其是越南生源的大幅成長，是否有留下工作的相關資料？勞動部勞動力發展署長蔡孟良回應指出，每年約有6千僑外生留下工作。

蘇巧慧進一步指出，目前僑外生留台就業名額受限於評點制度，建議勞動部向國發會提供資料，以擴大名額；同時，她提議勞動部成立僑外生工作與創業一站式網站。

另一位委員賴惠員則質詢表示，失聯移工人數高達8.5萬，其中製造業失聯人數超過4萬，主要來自越南。她建議縮短製造業失聯移工的等待補充期，從3個月縮減至1個月。

對此，蔡孟良表示，縮短失聯移工等待期需修改法規，目前已有一制度允許製造業雇主接收其他製造業的轉出名額，可多增加5%名額。

立委陳瑩關注我國引進印度移工一事，詢問印度勞工與其他國家勞工的差異，以及印度移工主要補充的產業和生活管理準備情況。蔡孟良表示，許多國家如新加坡引進印度勞工，他強調第一階段是確認來源國，並將再與各部會討論補充的產業及生活管理準備，並強調需注意社會治安和生活照顧，參考外交部建議來源地區的選擇。

在質詢中，立委林為洲提及開放服務業外籍勞工的進度和相關政策研擬。許銘春表示，交通部觀光署已提交政策影響評估報告，但仍有部分爭議議題，觀光署認為仍需進行補充，目前等待最終報告。另外，勞動部也在等待觀光署補充後的政策評估報告，以及勞動部自行的評估報告，將提交專家學者檢視後，交由跨國勞動力政策協商諮詢小組討論。

針對林為洲提出的嘉義觀止飯店招募工務人員薪資不合理的問題，許銘春也表示同意該薪資條件非常不合理。林為洲進一步指出，本國勞工不願接受低薪，但若開放旅宿業聘用大量外籍移工，將可能擠壓本國勞工的就業空間。他強調，若各行業開放外籍移工，可能會導致本國勞工就業困難，因此呼籲勞動部在開放移工議題上進行整體考量。