落實講習 MECO通知仲介提供菲勞名單 僅臺中實施 徒增作業負擔而無實際效益

為使新入境菲勞，特別是家事類勞工更了解法令規範及快速融入社會，馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）臺中分處近期針對中臺灣的仲介公司發出通知，要求業者提供今年下半年的新入境菲勞名冊，後續MECO將進行入境後講習宣導（Post Arrival Orientation Seminar, PAOS）。此一措施雖係基於菲律賓的法令規範執行，然而仲介業者認為，MECO應透過本身管道，或在勞工赴海外工作前舉行說明會，臺灣政府提供外勞的諮詢、申訴管道已經相當多元，菲方強行推動講習措施，不僅增加仲介作業負擔，也會影響引進菲勞意願。
據了解，MECO臺中分處11月中旬邀集中部仲介業者召開說明會時宣布將啟動這項措施，並在近期發函通知。不過目前僅臺中分處有實施，臺北、高雄並未跟進。

該函文說明，入境後講習係基於菲律賓海外勞工管理局（POEA）2016年所做規定，主要目的在於讓菲勞更快速融入社會，了解工作國家不同的文化、工作及生活資訊，菲方也會宣導勞工權益及義務，也有助於菲勞了解目前菲國政府推動的計畫，因此通知所有海外勞工辦事處，在菲勞入境後一個月內實施講習，同時要求雇主及仲介公司配合，特別是家事勞工，是講習計畫鎖定的重點對象。

因此臺中分處透過函文要求所有臺灣仲介在洽辦相關業務，須提供2018年7月1日起至目前為止所有入境臺灣的菲勞名單給該處，包括姓名、電話號碼、雇主姓名或公司名稱、工作類別、工作期限、護照號碼、居留證號碼、性別及來臺日期，後續也必須在入境後15天內提報資料，以利辦事處安排講習。

臺中分處預定2018年12月16日起，固定每個月的第三個禮拜天在辦事處舉辦宣導會；但參與人數超過25人以上，辦事處可以在菲勞工作地、宿舍或仲介安排場地辦理，不過並未提及未遵守的罰則。

仲介業者認為，菲勞來臺前都已經在母國參加過講習，後續如有再講習的必要，可以透過辦事處本身的管道宣傳，或以其他方式取得菲勞的聘僱資料，仲介貿然提供資料，恐涉侵犯菲勞隱私，衍生違反個人資料保護法的爭議。

為保障外勞權益，勞動部不僅設有1955免付費專線，各縣市也設置外勞諮詢服務窗口，菲勞如有法令諮詢需要，都有雙語人員可以協助。業者強調，其他國家的情形未必適用臺灣，強行要求仲介提報名單，不僅增加不必要文書作業，也可能影響業者引進菲勞的意願，最終結果未必真正能保障菲勞權益。

資料來源：外籍勞工通訊社