為鼓勵事業單位重視中高齡及高齡勞工人力運用,引導事業單位進用及善用中高齡及高齡勞工,勞動部日前發布「進用中高齡及高齡勞工績優事業單位選拔表揚計畫」,預定於下半年進行選拔作業,獲獎單位除有高額的獎金外,若申請職業訓練相關計畫亦可列入優先補助,讓事業單位組織可以繼續成長。
我國內人口結構老化加上少子化,勞動力相對應短缺,事業單位更應重視中高齡人才的價值。勞動力發展署長黃秋桂表示,中高齡員工的珍貴來自於他們所經歷的歷練,只要事業單位願意花一點心思,讓年齡差距視為多元化的一環,繼而善用、接納及僱用中高齡者,達成勞雇雙贏的目標。
資料來源:外籍勞工通訊社
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