促進經濟 新投資案 外界提鬆綁外勞

近來有不少製造業者要求放寬外勞引進核配比率，為促進經濟，經建會也希望比照獎勵投資做法，放寬台商外勞進用配額，做為台商回台投資誘因。

對此，勞委會表示，針對新投資案是否給予優惠措施已請學者研究，報告將於7月出爐，再搭配經濟部產業政策發展，將於9月召開「跨國勞動力政策協商諮詢小組第15次會議」時，新投資案與3K製造業5級制一併檢討。

日前民進黨立委劉建國質詢位在中部的正新輪胎設廠後人力不足生產線無法運作，又有可成董座抨擊外勞政策，他指出，由於基層人力受限，台商回台設廠找不到人，政府若能透過放寬外勞政策，擴大引進外勞，台灣新投資增加，業者購地、建廠房約一年半後投產，馬上可以創造就業機會，台灣薪資也才有向上提升的動能，執政者不是只有分餅，而是要把餅做大，應訂出積極政策，幫助產業擴張。

經建會則在「人才問題與因應對策」報告提出建議，產業外勞進用比依產業特性做更細緻的區隔，對於政府支持的重點產業、新增投資、新接訂單者，放寬聘僱規定，現在為因應大陸人力等成本上漲，吸引台商回流，有建議比照以前吸引僑外資來台投資的獎投條例作法，希望給台商回台投資設廠的台商，彈性放寬前5年的外勞引進配額，讓台商剛設廠過渡初期可先站穩腳步，然後再逐年縮減回正常的配額限值。

勞委會表示，重大投資案聘用外勞規定，幾年前調整外勞政策時，已經併入3K產業的5級制，也就是依不同產業缺工需求，適用不同級距外勞配額，至於未來是否配合國家獎勵新投資政策方向，將「重大新投資案」另以專案處理放寬聘僱比例，將在9月的外勞政策諮詢小組再討論。
(轉自外勞新聞社)