就業安定基金（就安基金）的使用再度引發爭議。台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會於本月12日向監察院陳情，要求徹查就安基金的使用情況，並提議對聘僱外籍看護的重症家庭免除每月2,000元的就業安定費。協會指出，就安基金長期存在不透明操作，包括購買禮品、辦公室裝潢等，嚴重偏離原本設計用途。
倡議：重症家庭聘僱外籍看護應獲減免就安費
目前，只有中低收入戶及特定補助資格者可免繳此費用。協會主張，外籍看護工對於台灣勞工的就業影響甚微，反而是社會穩定的重要力量，因此雇主不應承擔不必要的負擔。
勞動部回應：研議減輕雇主負擔
針對上述訴求，勞動部表示將檢討就安基金的管理機制，並於未來一個月內提出改善措施。同時，將研究減輕聘僱外籍看護工家庭的費用負擔，以平衡社會需求與公平性。
失聯移工轉正：勞動部尚無政策
另外，針對近期引發熱議的失聯移工「轉正」問題，勞動部澄清，目前僅在收集意見階段，尚未制定具體政策。有代表團體強調，該政策須考量失聯原因及對勞動市場的影響。