新北推顧家好企業 減輕在職照顧負擔 整合勞社衛政資源 9家友善企業共同響應

為減輕在職照顧者負擔，協助穩定就業，新北市政府勞工局推出「顧家好企業」服務，整合多局處資源，將家庭照顧者支持方案從家庭延伸至職場，鼓勵轄內企業響應加入友善職場行列，支持員工不再因家庭照顧而提前離職。

勞工局12月6日邀請照顧不離職的個案於「照顧不離職、顧家好企業」研討會進行經驗分享，以及9家提供友善在職照顧者措施的企業代表，包括微星科技、星菱縫機、成雅企業、新北市私立翠柏新村老人安養中心、柏凱工程等，提供員工協助措施包括彈性休假、彈性工時、彈性照顧接送、照顧不扣薪、長照補助，或給予員工安置優惠，呼籲企業共同響應，加入照顧友善職場行列。

根據勞動部估計，臺灣1,153萬就業人口中，約有五分之一受家庭失能、失智或身心障礙家人照顧責任所影響，每年因照顧家人而「減少工時、請假或彈性調整上班時間」約17.8萬人、「因照顧離職」約13.3萬人。為避免員工因照顧離職衝擊企業競爭力，喪失人力資產，新北市政府整合跨局處及民間單位資源提供「顧家好企業」服務，包括衛生局的長期照顧、喘息服務及心理衛生資源、社會局的陪伴手冊減輕照顧者照顧壓力、以及勞工局的中高齡者職場續航中心企業輔導，支持企業建置照顧友善措施。

勞工局長許秀能進一步表示，該方案係以新北市轄內事業單位為服務對象，提供企業照顧諮詢、資源連結及員工協助等客製化服務，促進企業援用政府資源，即時提供在職照顧者必要支持。而除了服務企業端，勞工局今年5月已成立中高齡者職場續航中心，並與中華民國家庭照顧者關懷總會攜手，提供在職照顧者個案關懷服務，雙軌支持家庭照顧與職場工作，降低勞工因照顧退離職場的風險。如企業及在職照顧者有照顧諮詢或服務需求，可洽詢續航諮詢專線（02）2251-1799。

資料來源：外籍勞工通訊社