外籍看護薪資擬提升 學者支持但須有配套

勞動部長何佩珊在立院備詢時指出，失聯問題涉及多個因素。她認為家庭看護工的薪資有進一步提升的空間，可以減少逃跑的誘因。學者也認為，從降低失聯、減少洗工、台美貿易談判等綜合因素來看，支持家看薪資調漲是有必要的。然而，仲介業者則認為，產業移工薪資高仍然會逃跑，調薪並不是解決逃跑問題的好方法。相反，他們建議放寬有聘僱需求的雇主都能申請移工。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，支持家庭看護工調薪是有必要的，但必須思考相應的配套措施。同工不同酬的問題也需要解決，以確保公平。此外，他認為提高薪資有助於提升家看工作品質，讓家庭雇主更加安心。
然而，家庭看護工的薪資調整也引起了一些爭議。台南市就業服務公會理事長呂錫安表示，調薪對雇主不利，成本增加，尤其是經濟弱勢的家庭。他認為，解決缺工問題應該縮短引進流程，避免雇主在空窗期使用非法移工。
總之，家庭看護工薪資的適度調整是必要的，但必須謹慎考慮相關配套政策，以確保公平和合理性。