勞動部連2年協助表面處理業改善工安 輔導66家補助15家 吸引309本勞投入

為協助傳統產業改善工作環境及製程轉型，並促進就業，勞動部自105年起即選定表面處理產業作為重點對象，截至106年10月已輔導66家及補助15家表面處理廠，增進該產業本國勞工309人投入就業，使經輔導之該業廠商勞工平均年齡由50歲降至38歲。
勞動部職安署於10月27日舉辦「表面處理業改善工作環境國際研討暨成果發表會」。
職安署長鄒子廉表示，國內表面處理廠大多為中小企業，作業場所普遍有環境髒亂、危害性化學品種類多等3K(骯髒、危險、辛苦)特性，造成國人不願從事該工作，形成產業面臨長期缺工、人才斷層及年齡老化等問題，職安署自105年推動「輔導表面處理業改善工作環境計畫」，實施迄今已近2年，共輔導66家表面處理廠，至106年10月底已補助15家表面處理廠新設置或汰換具安全衛生效能之製程設備或控制設備，增進該產業國人就業達309人，也使經輔導之該業廠商勞工平均年齡由50歲降至38歲，有效促進國人就業。
今天的活動分別邀請「巨岦工業股份有限公司」、「福田科技股份有限公司」、「協順工業股份有限公司」及「昭輝實業股份有限公司」，分享以整體廠房製程設備汰舊換新，並改善通風效能及設備自動化等作為，藉由提升安全衛生工作環境，成功轉型並促進與穩定就業的經驗進行分享，以供該業其他廠商學習。
考量國內表面處理廠工作環境仍著重於設置局部排氣裝置等通風改善措施，職安署特別邀請德、美、日等專家學者來台，分享國外從源頭改善工廠安全衛生製程的創新概念，並介紹先進自動化密閉電鍍新製程設備、三價鉻滾鍍等低毒性藥水使用，從源頭杜絕危害，期能藉由引進國外新製程、新設備，創造表面處理業蛻變新契機，希望對台灣表面處理業轉型升級有所回饋與精進。
勞動部職安署為協助表面處理產業解決缺工、勞工年齡偏高、技術斷層等問題，105及106年持續輔導表面處理產業推動「改善及優化安全衛生工作環境計畫」；每年度提供250萬元進行安全衛生設備效能提升改善與優化工作環境的實質補助，期透過「產業轉型升級國際研討會」、跨部會平台會議等管道，協助產業翻轉升級，從3K變3C（Clean、Career、Competitive），促進國人就業意願與勞動人口年輕化。


資料來源：外籍勞工通訊社