移工留才久用資格放寬 同雇主累計工作6年可申請

為確保中階技術人才能夠持續在台灣發揮所長，勞動部勞動力發展署今天宣布了一項新方針，旨在簡化一般營造業移工的”外勞申請”流程，使其能轉任中階技術人力。根據新規定，移工只需在台灣累積工作6年，並在同一雇主下即可申請，此項新政策預計於10月底正式實施。

蘇裕國，勞動力發展署的跨國勞動力管理組長，在接受媒體訪問時表示，已有提案修正相關法規，特別是放寬移工留才久用方案中的申請條件。他指出，原先的條件要求移工必須「連續」在台工作6年才能轉為中階技術人力，但這對於那些因私事如返鄉探親而中斷工作的移工不公平。

基於這一考量，新政策旨在讓同一雇主與同一移工累計工作6年即可進行申請。此外，蘇裕國也提及了營造業的新方向。他說：”目前，除了重大工程和民間工程的移工可以申請成為中階技術人力外，從6月起，我們也將允許一般營造業的移工申請轉職為中階技術人員。”

關於薪資方面，中階技術人員的月薪標準訂為新台幣3萬3000元以上。若月薪達到3萬5000元，則無需再提供技術條件證明。這一系列的新規定，結合了”外籍看護”與”外勞仲介推薦”的相關領域，旨在提供更加靈活及公平的申請環境給予勞工。