比照政府彈性連假 企業可移假補班 蘇揆：109年起春節連假至少有7天

行政院長蘇貞昌9日在行政院會表示，他已核定修正「政府機關調整上班日期處理要點」及109年政府行政機關辦公日曆表，透過「補班挪移」的方式，讓未來春節連假至少有7天的假期，且從今年開始，從除夕前一天（1/23）開始放假。對此，勞動部提醒，欲依行政機關辦公日曆表出勤之行業，可適用「8周彈性工時」規定比照辦理；不過，一定要先經由工會或是勞資會議同意後，才可施行。
行政院發言人Kolas Yotaka（谷辣斯・尤達卡）在院會後記者會時表示，蘇貞昌已核定，除夕前一天會彈性挪調放假，但還是要補班，不會影響放假總天數，人事總處按照新修訂的要點預估，未來10年內，春節連假有4次可放7天，5次放9天，有1次（民國112年）可放到10天。
政府部門今年農曆春節連假自109年1月23日（小年夜）起放到1月29日（初五），不過1月23日的假將於2月15日（周六）補班。
勞動部表示，政府行政機關辦公之日曆表，通常以「一日換一日」之換班(假)概念調整出勤，以形成連假，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形，惟依規定，必須採行「8周彈性工時」，始得為之。
因此為使所有事業單位均得在符合《勞動基準法》規定之前提下，依公部門「一日換一日」之換班(假)原則，比照政府行政機關辦公日曆表安排工時及例休假，勞動部已於105年01月21日發函勞動條3字第1050130120號的解釋令，雇主與事業單位可比照政府行政機關辦公行事曆休假，透過「工作日」與「休息日」彼此的調移，來形成連續休假的結果。
勞動部提醒，事業單位如欲依《勞動基準法》第30條第3項規定實施「8周彈性工時」，仍應符合「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之程序後，始得調整比照政府行政機關辦公日曆表出勤。
勞動部指出，每年遇國定假日彈性挪移補班時間，所有行業都可透過八周彈性工時實施一日換一日，以達成連假，為了省下每次遇到連假都要經由勞資協商的程序，雇主可以依照政府機關的日曆，一次取得勞工當年中所有連假的挪移同意。

資料來源：外籍勞工通訊社