基本工資調至1萬9047元 漲幅1.42％

經過多天勞、資雙方放話角力，勞委會9日召開基本工資審議委員會，勞、資雙方對於月薪與時薪仍差距過大，授權勞委會裁決，經過5小時馬拉松式會談，勞委會主委王如玄下午3時召開會後記者會表示，102年元旦起基本工資調至1萬9047元，時薪分二階段調整，102年時薪調至109元，若國內外經濟情勢無重大變化，第二階段自103年起至少調整為115元；該案須送行政院核定。

根據就業保險資料數據，本勞在1萬8,780人的薪資有115萬人、部分工時本勞則有30萬、外勞適用基本工資則在25萬人，影響人數共170萬人；至於增加的成本共55億元，包括資方人事成本增加50億元、勞方勞、健保增加1.83億元，及政府人事與勞、健保費用3.09億元。

影響本勞百萬外勞25萬

資方人事成本增50億元

資方代表工總監事蔡穗表示，工總的意見是月薪不調、時薪調至107元，對於最後結果尊重勞委的裁示；勞方代表林進勇則指出，無法接受勞委會最後的裁示。

全國產業總工會表示，會再表達勞方意見，希望行政院能將薪資在往上提。

勞委會基本工資審議委員會今上午登場，全國產業總工會等多個勞工團體先在勞委會廣場抗議，隨後送勞方代表進場開會。

王如玄會後記者會說明開會情況，由於資方對於放話今年不應調整基本工資，勞方則秉持最低生活水準要求至少2.3萬元，雙方差距過大，資方要求月薪不調整、時薪可到110.5元，但是「國定假日」工資折入之方式；勞方則要求基本生活並合理分享經濟成長之成果，調漲至每月基本工資應調整為1萬9,366元至2萬3,151元不等，會中勞資雙方各自帶開開會彙整意見，最後授權勞委會決議、再送行政院核定。

王如玄表示，由於中央大學經濟學系教授黃麗璇提出一份報告，若是景氣好時，基本工資調漲對邊際勞工的影響是正向的，若是經濟不好，調漲基本工資反會導致失業增加，會影響邊際勞工，雖然每次決議勞資都不滿意，勞委會盡最大力去達成，今年適逢出口衰退、歐債危機，第二季經濟負成長，今年保2有問題，避免民眾認為萬物皆漲、只有薪水不漲，所以決議基本工資至少反映物價上升指數1.42％，基本工資由1萬8,780元調高至1萬9,047元，調高267元。

勞資差距大勞委會裁示

時薪與月薪連動加成制

至於時薪則是分二階段達成馬英九在競選總統時的承諾115元，王如玄指出，時薪與月薪不脫鉤，是以連動加成的概念去處理，102年元旦時薪先由103元漲6元調至109元、103年若經濟景氣沒有重大變化至少漲至115元。

王如玄說明，因為部份工時的工作密度較強，且根據行政院主計總處人力運用調查，時薪制通常占月薪制薪資的8成多至9成，也就是薪資差距約1成，所以未來時薪將是月薪計算後再加10％計算。

新的基本工資時薪計算方式【1萬9047元÷182.66小時＝104.3元】再加成10％【104.3元×110％＝115元】。

雖然工總建議不要每年召開基本工資審議委員會，王如玄表示，基本工資召開仍將維持每年第三季召開。

王如玄說，這次會議做出3項附帶決議包括勞委會應針對基本工資占平均薪資之適當比例、勞工生活所需費用及雇主應負擔的比例及角色進行研究，研究過程應邀請基本工資之勞資雙方委員共同參與，研究報告最晚會再下一次基本工資審議委員會召開前完成。
(轉自外通訊社)