資方無預警歇業 勞工申請工資墊償費時 北市：個案加速認定 將建議簡化申請程序

日前韋德伍斯健身中心傳無預警歇業，不僅上千名會員權益受損，還傳出遭積欠薪資的勞工需多次跑勞動局，才能完成勞資爭議協調、歇業認定、申請非自願離職證明等程序，約100天後才有可能拿到遭積欠的薪資。對此臺北市政府勞動局表示，已加速歇業認定時效，過去大多需40天完成，8月13日接獲勞工申請後，並給予資方陳述意見時間，已加速流程在8月28日完成，逕予認定歇業，約15天完成。

勞動局長賴香伶表示，歇業認定因涉及稅捐稽徵單位、勞工保險、商業登記機關等多個單位提供資料，且須經實地會勘才能完成，未來如何加速流程，讓中央、地方同步，將會再和中央協調，也將建議中央修訂法令，簡化確認債權程序及工資墊償申請事宜，縮短勞工申請救濟時程。

資方惡意倒閉，不出席調解會議，造成勞工工資及資遣費等權益損害，依規定可由官方進行歇業認定，並確認債權後，勞方才能申請勞保局工資墊償基金撥付。勞動局進一步說明，依勞動部針對歇業處理程序規定，歇業認定前須經調解程序，但調解會議需確認勞資雙方及調解人員三方可開會日期，加上準備資料時間，因此較耗時。此外，因調解案量龐大，臺北市由104年每年3千餘件，至106年已超過5千件調解案，一般須自申請後三周內進行調解，此次也縮短於15日內召開。

臺北市受理勞資爭議調解，可透過「勞動即時通」線上E化申請，歇業事實認定雖無線上申請，但可下載申請書，透過線上或郵寄掛號的方式申請，無須現場申請。

資料來源：外籍勞工通訊社