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| 一、了解外籍看護費用前，先確認外籍看護申請流程與資格！ （一）申請外籍看護資格：雇主、被看護者與外籍看護申請資格全介紹 （二）外籍看護申請流程：申請流程與所需文件一次看！ 二、外籍看護費用一覽表｜讓你快速掌握 4 大申請外籍看護費用！ 外籍看護費用 1：仲介費用 外籍看護費用 2：薪水 外籍看護費用 3：勞工保障費用 外籍看護費用 4：其他費用 三、聘請外籍看護的 7 大注意事項！除了外籍看護價格，雇主需要知道的事 （一）外籍看護的工作年限有多長？一次簽約可維持多久？ （二）外籍看護的休假規定有哪些？ （三）外籍看護的工作內容包含什麼？ （四）申請外籍看護有政府補助嗎？ （五）外籍看護多久要體檢一次？ （六）外籍看護申請管道有哪些？ （七）外籍看護有哪些生活層面需要雇主關照？ 四、外籍看護仲介公司推薦，首選全世界人力資源公司 |
一、了解外籍看護費用前，先確認外籍看護申請流程與資格！
（一）申請外籍看護資格：雇主、被看護者與外籍看護申請資格全介紹
（1）外籍看護工作資格
外國人來台從事家庭看護工作、 機構看護工作及家庭幫傭工作，年齡須滿 20 歲（含）以上。
（2）外籍看護申請資格：雇主條件
雇主（申請人）與被看護者，應為配偶、直系血親、三等親內之旁系血親的關係。
雇主（申請人）若與被看護者無血親或婚姻關係，則應為：
- 繼父母與繼子女之關係。
- 繼祖父母與孫子女之關係。
- 配偶的父母（或配偶的繼父母）。
- 子女（或繼子女）的配偶。
- 祖父母（或繼祖父母）與孫子女的配偶。
（3）外籍看護申請資格：被看護者條件
被看護者（受照護人）只要符合下列其中一項資格，即可申請外籍看護：
- 具有醫院開立之巴氏量表。
- 使用長期照顧服務（居家、日間或家庭托顧服務）持續 6 個月以上。
- 經 1 名神經科或精神科專科醫師評估失智程度為輕度以上。
- 持有身心障礙手冊，並符合特定身心障礙項目標準。
【補充】
- 特定身心障礙項目標準這裡看！
- 重新招募及聘僱中階技術家庭看護，曾聘僱家庭看護移工者，若為 75 歲以上長者或持有無註記有效期間的身心障礙證明，不必再往返醫療機構重複評估失能情形（可免評）。
（二）外籍看護申請流程：申請流程與所需文件一次看！
（1）外籍看護申請流程
Step 1. 確認雇主與被看護者（受照護者）符合申請資格。
Step 2. 請長期照顧中心推介本國籍照顧服務員。
Step 3. 若長照中心無法媒合適當的本國籍人選，再向勞動部申請外國籍看護「招募許可函」（移工入國引進許可與移工申請書）。
Step 4. 勞動部核發「招募許可函」。
Step 5. 自國外引進或於國內承接外籍看護。
（2）外籍看護入境流程
Step 1. 入境 5 日前，至移工一站式服務網登錄申請入境講習、入國通報、居留證申請及聘僱許可。
Step 2. 辦理入國簽證後入境抵台。
Step 3. 集中移工至一站式服務中心 3 天 2 夜，上課 8 小時，講習內容為生活適應、衛教健保、職業安全、聘僱法令及權益保障。
Step 4. 講習結束後，一站式服務網將主動協助外籍看護申請健保及職災保險。
Step 5. 入境 3 日內，至政府指定醫院進行外籍看護體檢。
Step 6. 雇主按照規定替外籍看護繳交就業安定費。
（3）申請外籍看護文件
雇主備齊以下 3 個申請外籍看護文件，即可向勞動部申請外籍看護招募許可函。
- 申請人及被看護人的身分證正反面影本。
- 被看護人的病症暨失能診斷證明書影本（俗稱巴氏量表）、連續 6 個月的長照收據或身心障礙手冊。
- 雇主聘雇外國人申請書。
二、外籍看護費用一覽表｜讓你快速掌握 4 大申請外籍看護費用！
【伙食費】：雇主應該免費提供外籍看護膳食，或給伙食費／伙食津貼。通常是雇主家中沒有開伙習慣，或是看護陪同受照護人在醫院，才會另外提供伙食費。
【看護期滿返國機票費】：雇主是否負擔外籍看護契約期滿後的返國機票費用，應依照雙方簽訂的「勞動契約」與「外國人入國工作費用及工資切結書」內容為準則。若無協議，則由看護自行負擔。
【外籍看護自行負擔費用】：
| 來台機票費用 | 健保費 | 健檢費用 | 居留證費用 | 服務費 |
| 約 10,000 元 | 426 元 ／月 |
2,000 元 ／次 |
1,000 元 ／年 |
第一年 1,800 元／月 第二年 1,700 元／月 第三年 1,500 元／月 |
外籍看護費用 1：仲介費用
（1）登記費＋介紹費（仲介費／代辦費）
依照《私立就業服務機構收費項目及金額標準》規定，仲介公司得向雇主收取一筆登記費及介紹費約 2 萬元（不得收取超過外籍移工 1 個月薪資），這筆費用通常被合稱為仲介費或代辦費。
（2）服務費
依照《私立就業服務機構收費項目及金額標準》規定，仲介公司得向外籍移工收取服務費（按月收費），第 1 年每月不得超過 1,800 元、第 2 年每月不得超過 1,700 元、第 3 年以上，每月不得超過 1,500 元。
外籍看護仲介費用由雇主負擔，服務費則由外籍移工自行負擔。
外籍看護費用 2：薪水
（1）月薪
依照勞動部規定，外籍看護月薪不得低於 2 萬元。
一般來說，每月的外籍看護薪水支出，加上雇主應負擔的勞工保障費用（健保費、就業安定費、意外保險費、職災保險費）與加班費，每月負擔的基本費用大致為 2 萬 6 千元。
（2）加班費
外籍看護加班費為一天 667 元。
（3）外籍看護有分長、短期嗎？能不能以時薪聘請臨時外籍看護？
外籍看護沒有分長、短期！只有與雇主正式簽訂勞動契約的外籍看護是合法的，其餘額外找的短期外籍看護都是違法的。
根據《就業服務法》第 57 條規定，受雇主聘僱的外國人僅能從事受許可的被指派工作，因此外籍看護不得做臨時性或短期性的時薪／鐘點費打工。如果聘僱宣稱是短期、臨時的移工，雇主可能面臨 15 萬元至 75 萬元不等的罰鍰。
外籍看護費用 3：勞工保障費用
（1）就業安定費
根據《就業服務法》第 55 條規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭及看護工作，應向中央主管機關繳納就業安定費，讓政府設置就業安定基金，作為促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。此筆費用為定期季繳，會於每年的 2 月、5 月、8 月、11 月中旬寄送繳款通知單，每個月 2,000 元。
（2）健保費
雇主每個月應負擔外籍看護健保費 1,329 元，剩下由看護自行負擔 426 元。
（3）職業災害保險費
單月職保保險費為 49 元，每 3 個月（按季）寄發一次，合計為 147 元。
（4）意外事故保險費
此筆外籍看護保險一年約 465 元，是外籍看護之勞動契約的約定事項。依照勞動契約規定，必須投保最低 30 萬以上保額的死亡意外險。
外籍勞工保障費用（保險費用）除健保費部分由外籍看護自行負擔外，其餘保險費用皆由雇主負擔，不得從看護薪資中任意扣除。
外籍看護費用 4：其他費用
以下外勞看護費用是雇主不一定會支付到的費用，在此額外做外籍看護其他費用的補充介紹。
（1）伙食費
根據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 33 條規定，雇主應依照《外國人生活照顧服務計畫書》提供外籍看護膳食，也可透過勞雇雙方協議，將提供膳食改為提供伙食費／伙食津貼，由外籍看護自理飲食。
通常是雇主家中沒有開伙習慣，或是看護陪同受照護人在醫院，才會另外提供外籍看護伙食費。一日餐費補貼需符合當地目前的物價水準，支付 200 元至 500 元不等。
（2）機票費用
外籍看護來台灣的機票是由看護自行負擔，返國機票費用則不一定。
如果外籍看護工作期滿 3 年要返鄉（一次契約最長的時間），外籍看護回國機票部分應依照雙方簽訂的「勞動契約」與「外國人入國工作費用及工資切結書」為準則，依照內容有可能會由雇主部分負擔或全額負擔。若無協議，則由看護自行負擔。
如果外籍看護因突發事件（例如：婚喪假）需請假返國，根據勞動部外國人勞動權益網的「外籍勞工請假返國 Q & A」中說明，外籍移工的返國機票費用負擔，宜由雙方基於契約自由及誠信原則協議約定。
（3）體檢費用
目前政府指定醫院的健檢費用統一為 2,000 元，原則上由外籍看護自行負擔，或由勞雇雙方於勞動契約中另外訂定。
（4）居留證費用
目前辦理居留證費用，每 1 年為 1,000 元，工作期限 2 年即為 2,000 元，原則上由外籍看護自行負擔，或由勞雇雙方於勞動契約中另外訂定。
三、聘請外籍看護的 7 大注意事項！除了外籍看護價格，雇主需要知道的事
除了申請外籍看護的基本流程、辦理文件與所需費用，接下來將介紹 7 大聘請外籍看護注意事項，讓雇主對於申請外籍看護有更全面的認識。
（一）外籍看護的工作年限有多長？一次簽約可維持多久？
依照《就業服務法》第 52 條規定，外籍看護工作年限累計不能超過 12 年。除非外籍看護經過專業訓練、自主學習而在工作上有特殊優良表現，且符合勞動部認定的看護資格與條件者，才能延長工作年限至 14 年。
雇主聘僱外國人在台灣從事家庭幫傭及看護工作，一次的聘僱許可（簽一次勞動契約）可做 3 年，工作年限一旦超過 3 年就要重新簽約，申請外籍看護聘僱年限延長。
（二）外籍看護的休假規定有哪些？
（1）每週固定假日：每週至少 1 日，且連續 24 小時
根據立法院法制局的說明，雖然看護移工並不適用《勞動基準法》，也不符合「一例一休」的規定，但不代表雇主可以不提供外籍看護休假時間、強迫移工工作。
雇主需遵守與外籍看護簽訂之勞動契約上的必載約定事項，給予看護移工至少每週 1 日，且必須是連續 24 小時的休假，以保障外籍看護勞動權益及被看護者的照顧品質。
（2）病假、特休假：無硬性規定
由於外籍看護不適用《勞動基準法》，因此並沒有關於病假或特休的外籍看護休假規定。建議雇主可以按照外籍看護原國籍地的法規，或直接參照我國的《勞動基準法》，來給予外籍看護適當的病假與特休，可由勞雇雙方在簽訂勞動契約前自行協議。
（3）國定假日：無硬性規定
由於外籍看護不適用《勞動基準法》，因此並沒有是否應該在國定假日給予外籍看護休假的硬性規定，可由勞雇雙方在簽訂勞動契約前自行協議。
（三）外籍看護的工作內容包含什麼？
根據《就業服務法》第 57 條規定，只要雇主指派外籍移工從事勞動契約範圍以外的工作，就是觸法。以下這 3 種情況都包含在內：
- 以雇主本人名義聘請外籍移工為他人工作。
- 使外籍移工從事非許可（勞動契約規定外）的工作。
- 隨意變更外籍移工工作地點。
以外籍看護工作內容為例，只要與「照護被看護者」相關，都是合理的職責範圍。如果雇主請外籍看護做「照護被看護者」以外的工作，即使看護本人同意，也屬違法，會處以雇主 3 萬元至 75 萬元不等的罰鍰。
| 許可的工作內容 | 被看護者的日常照護、協助被看護者就醫 |
| 違法的工作內容 | 幫忙顧店、煮飯給雇主全家、帶小孩、遛寵物、去別人家幫忙等 |
（四）申請外籍看護有政府補助嗎？
只要雇主或被看護者有符合勞動部公布的「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」中的補助資格，且為經濟弱勢或身心障礙者，就能申請每月 3,000 元的薪資補助，並免繳每月 2,000 元的就業安定費。
（1）申請薪資補助的資格條件
| 規定期間 | 民國 111 年 8 月 10 日至 114 年 8 月 9 日間， 有申請到勞動部聘僱許可的雇主 |
| 規定條件 | 每月應依法給予外籍看護 2 萬元薪資 |
| 雇主／被看護者身分資格 |
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（2）免繳就業安定費的資格條件
只要雇主或被看護者為經濟弱勢者（低收入戶或中低收入戶、領取中低收入生活津貼的老年人
）或身心障礙者（領取政府生活補助費），即可免繳就業安定費。
（五）外籍看護多久要體檢一次？
外籍看護應於抵達台灣後的 3 個工作日內，以及聘僱許可生效日起滿 6 個月、18 個月及 30 個月的前後 30 天內至政府指定醫院接受健康檢查。
（六）外籍看護申請管道有哪些？
（1）外籍移工仲介公司
目前申請外籍看護最主要的管道是外籍移工仲介公司，也就是外勞仲介。
仲介公司能夠協助外籍看護申請文件的送件與申請流程的辦理。如果是更專業的仲介公司，還會提供翻譯服務、到場服務，或提供外籍移工教育訓練。
在選擇仲介公司之前，記得留意仲介公司是否有勞動部許可。經由勞動部許可的仲介公司才是合法、可信任的，避免仲介公司出現濫收費用或聘僱非法移工之行徑。
【合法業者確認管道】：私立就業服務機構查詢系統。
（2）直接聘僱
雇主也可經由勞動力發展署的「直接聘僱聯合服務中心」直接申請外籍看護，不透過仲介公司。
| 申請管道 | 直接聘僱 | 仲介公司 |
| 優點 | 不需額外支出任何費用給仲介公司 | 1️⃣包辦申請文件、申辦流程與外籍看護入境事宜 2️⃣部分公司會提供翻譯服務、到場服務、移工教育訓練 |
| 缺點 | 申辦手續相對繁瑣、較耗時 | 需支付一筆登記費、介紹費（俗稱仲介費／代辦費）與每年的服務費 |
（七）外籍看護有哪些生活層面需要雇主關照？
（1）語言溝通
外籍看護來自越南、菲律賓、印尼、泰國等地，未必人人都能做到精通英文或中文，難免在日常或工作溝通上出現一些障礙。如果雇主與外籍看護真的發生語言溝通上的問題，可以請仲介公司協助翻譯，或撥打勞動部設立的「1955 外籍移工 24 小時諮詢保護專線」。
（2）飲食習慣
外籍看護的飲食習慣多少會因為宗教信仰與文化上的不同，而和台灣的飲食文化產生差異。雇主若要提供外籍看護伙食，應該多了解外籍看護的飲食習慣，以免觸犯他們的飲食禁忌，也是給予外籍看護應有的尊重。
例如：伊斯蘭教信仰的國家不吃豬肉，泰國、越南、印尼人的口味嗜酸辣等。
（3）文化差異
除了語言溝通，雇主與外籍看護間的文化差異也容易導致勞雇雙方發生誤會或衝突。舉例來說，伊斯蘭教國家於齋戒月時，會在日出到日落間暫停飲食，有些雇主不了解原因，反而因此責難外籍看護為何無故禁食。
試著多了解外籍看護的國家文化，才能讓勞雇雙方的關係更和諧，也讓外籍看護保持良好的工作狀態。
四、外籍看護仲介公司推薦，首選全世界人力資源公司
全世界人力秉持著最專業的服務熱忱，在業界擁有 30 多年的經驗，不只包辦外籍移工的引進流程與所有相關文件辦理，更重視移工的輔導、管理、訓練及良性溝通，使得全世界人力連續 15 年獲得勞動部評鑑為 A 級優良合法仲介。
全世界人力特於國外設立訓練中心，讓家庭類移工進行台灣民情、醫護常識等訓練，使每個外籍看護於入境後，能在最短時間內為雇主分擔照護事宜。
此外，我們更提供業界少有的翻譯人員到府服務、24 小時免付費專線，並成立「外籍同仁異常事件處理小組」，以利於遇到移工異常狀況時，能第一時間進行危機處理，為您排解勞資問題。
不僅為台灣家庭引進最優良的外籍看護，更提供業界最專業、最完善的仲介服務，外籍看護仲介公司推薦您全世界人力！