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| 一、身心障礙者可以申請外勞嗎？外籍看護申請條件說明 （一）申請人資格 （二）4 大被看護者條件 二、家有身心障礙者，該如何申請外勞？外籍看護申請流程介紹 身心障礙申請看護流程 1：確認申請資格 身心障礙申請看護流程 2：請長照中心推介照顧服務員 身心障礙申請看護流程 3：申請招募許可函 身心障礙申請看護流程 4：引入或承接外籍看護 三、身心障礙申請外勞補助項目有哪些？雇主要自行負擔多少費用？ （一）身心障礙外籍看護補助項目 （二）雇主申請外勞費用 四、外籍看護仲介推薦「全世界人力」，讓您的家人得到最好的照顧 |
一、身心障礙者可以申請外勞嗎？外籍看護申請條件說明
為了使身心障礙者擁有更好的生活品質，並減輕家屬的照顧負擔，我國政府開放符合以下外勞申請條件的身心障礙者及其家屬申請外籍看護工，來協助障礙者的日常照護事宜。
（一）申請人資格
若雇主非身心障礙者本人，雇主（申請人）與被看護者必須要是配偶、直系血親或三等親內的關係；假使申請人與被看護者無任何血親或婚姻關係，卻同樣有申請看護需求的話，則需符合以下身分：
- 繼父母、繼祖父母、繼（孫）子女
- 配偶的父母（或繼父母）
- 子女（或繼子女）的配偶
- 孫子女（或繼孫子女）的配偶
- 祖父母（或繼祖父母）的配偶
（二）4 大被看護者條件
身心障礙者（被看護者）若符合以下 4 大條件之一，即可申請外籍看護工。
1. 需符合特定身心障礙項目
身心障礙者申請外勞需持有「身心障礙手冊」，且應符合以下特定身心障礙項目標準：
| 特定身心障礙項目 | 等級 |
|
| 新制身心障礙類別 | 舊制身心障礙類別 | |
| 神經系統構造及精神、心智功能（第一類） | 智能障礙者 | 重度 |
| 植物人 | 重度 | |
| 失智症者 | 輕度 | |
| 自閉症者 | 重度 | |
| 慢性精神病患者 | 重度 | |
| 眼、耳及相關構造與感官功能及疼痛（第二類） | 平衡機能障礙者 | 重度 |
| 循環、造血、免疫與呼吸系統構造及其功能（第四類） | 呼吸器官失去功能者 | 重度 |
| 消化、新陳代謝與內分泌系統相關構造及其功能（第五類） | 吞嚥機能失去功能者 | 中度 |
| 神經、肌肉、骨骼之移動相關構造及其功能（第七類） | 肢體障礙者 | 重度 |
| 其他 （依身心障礙者狀況對應第一至八類） |
因罕見疾病而致身心功能障礙者 | 重度 |
| 染色體、先天代謝異常，或先天缺陷者 | 重度 | |
| 多重障礙者 | 重度 | |
2. 需具有巴氏量表
被看護者申請外勞前需至衛福部指定醫院完成「巴氏量表」評估，並符合以下條件：
- 年齡未滿 80 歲，有全日照護需要
- 年齡滿 80 歲以上，有嚴重依賴照護需要
- 年齡滿 85 歲以上，有輕度依賴照護需要
3. 需符合輕度失智
若家中的長輩是因為失智喪失生活自理能力而需要申請外勞，被看護者需經由 1 名神經科或精神科專科醫師判定有符合輕度失智的程度才能申請。申請人需請醫師協助以下事項：
- 開立「失智症診斷證明書」
- 診斷書上需載明或檢附臨床失智評估量表（CDR）為 1 分以上
4. 需持續使用長照服務
被看護者需連續 6 個月以上使用各級政府補助的長照服務（居家、日間或家庭托顧等長期照顧服務），且符合《長期照顧服務申請及給付辦法》第 7、第 9 條之附表四的條件，方可申請外勞。
二、家有身心障礙者，該如何申請外勞？外籍看護申請流程介紹
申請外籍看護其實一點也不難！申請者只需留意以下 4 大申請流程，或直接委託仲介來為您服務：
身心障礙申請看護流程 1：確認申請資格
申請的第一步，應先確認雇主及家中身心障礙者的申請資格，被看護者需符合特定身心障礙項目，並提出輕至重度身心障礙手冊申請外勞（舊稱「殘障手冊」，原先就持有殘障手冊申請外勞者，若符合特定障礙項目，可不必再請醫院評估）。
身心障礙申請看護流程 2：請長照中心推介照顧服務員
確認雙方皆符合資格後，雇主需填寫「申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」，再請各縣市長照中心推介本國籍照顧服務員。
身心障礙申請看護流程 3：申請招募許可函
若長照中心無法媒合適當的本國籍人選，政府將會主動遞件至勞動部審查，雇主與身心障礙者再向勞動部提交外籍看護的「招募許可函」（移工入國引進許可與移工申請書）申請即可。
身心障礙申請看護流程 4：引入或承接外籍看護
最後，雇主與身心障礙者靜候申請外勞資料審查結束即可，線上申辦約需 7 個工作天，紙本審核約需 10～12 天。招募許可函核發後，雇主即可自國外引進或於國內承接外籍看護。
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三、身心障礙申請外勞補助項目有哪些？雇主要自行負擔多少費用？
（一）身心障礙外籍看護補助項目
1. 就業安定費補助
依據《就業服務法》第 55 條，若要僱用外國人來從事家庭看護工作，雇主就必須向政府設置的「就業安定基金專戶」繳納每月 2,000 元的「就業安定費」，作為提升我國勞工就業環境及處理外國人聘僱管理事務之用。
若被看護者符合「身心障礙者生活補助費發給辦法」中得領取生活補助費的資格，便可免繳每月的就業安定費。
2. 雇主聘僱看護之薪資補助
根據「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，勞動部針對經濟弱勢雇主及一般雇主提供每月薪資補助，以減輕雇主的負擔。
| 經濟弱勢雇主 （免繳就業安定費、 領有身心障礙生活補助費者） |
一般雇主 |
|
|
※以上皆有期間限制，在 111 年 8 月 10 日起至 114 年 8 月 9 日內拿到看護聘僱許可的家庭才能申請。
（二）雇主申請外勞費用
雇主申請外籍看護會需要花費多少錢？以下的雇主總負擔費用整理表供您參考：
| 雇主負擔費用 | |
| 仲介費、服務費 | 20,000 元／次 （仲介僅可收取單次，且不得超過看護每月薪資） |
| 基本薪資 | 20,000 元／月 |
| 健保費 | 1,329 元／月 |
| 職災保險費 | 49 元／月 |
| 就業安定費 | 2,000 元／月 （若雇主或被看護者領有身心障礙生活補助費可免繳） |
| 意外保險費 | 465 元／年 |
| 加班費 | 667 元／天 |
| 總費用 | 約 26,000 元／月 （費用含週日不休假加班費） |
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